Führung&Karriere - Führungskräfte-Coaching
Führungskraft und Karriereweg. Starte bei dir selbst.
Als ambitionierte Fach- und Führungskraft führst du auch dich selbst. Dabei musst du zwischen Unternehmen, Mitarbeitenden, Kollegen und deinen eigenen Wünschen und Interessen ständig hin und her navigieren. Vielleicht bist du auch momentan beruflich unzufrieden und willst neue Häfen ansteuern.
Willst du diese Themen klären, um in der Neuorientierung erfolgreich zu sein? Dafür brauchst du Mut und Entschlossenheit. Genau dabei begleite ich dich im Business Coaching – professionell und strukturiert, aber dennoch empathisch und intuitiv.
Ich bin deine Sparringspartnerin und psychologische Expertin für die Arbeitswelt von heute. Mit systemischem Blick aufs große Ganze und einem scharfen Auge für das scheinbar Kleine.
Nutze diesen Kompass, um Sicherheit zu gewinnen und beherzt zu handeln. Und das alles gerne auch im virtuellen Setting.
Häufige Anliegen für ein gemeinsames Business Coaching
Führung:
- Wie bewege und führe ich Menschen – mit Bauch, Herz und Kopf?
- Wie gehe ich Konfliktsituationen mutig und lösungsorientiert an?
- Wie schaffe ich es auch virtuell, Nähe und Effektivität zu erzeugen?
- Wie sorge ich gut für mich, um dem Druck gewachsen zu sein?
- Wie entwickle und motiviere ich mein Team erfolgreich weiter?
Karriere:
- Wo geht meine Reise beruflich und privat hin?
- Wie schaffe ich es, aus dem Hamsterrad auszusteigen?
- Wie führe ich meine Karriere mit Sinn und Erfüllung fort?
- Wofür brenne ich und wie schaffe ich es, das zu leben?
- Wie bringe ich alle Anforderungen unter einen Hut?
Häufige Anliegen für ein gemeinsames Business Coaching
Führung:
- Wie bewege und führe ich Menschen – mit Bauch, Herz und Kopf?
- Wie gehe ich Konfliktsituationen mutig und lösungsorientiert an?
- Wie schaffe ich es auch virtuell, Nähe und Effektivität zu erzeugen?
- Wie sorge ich gut für mich, um dem Druck gewachsen zu sein?
- Wie entwickle und motiviere ich mein Team erfolgreich weiter?
Karriere:
- Wo geht meine Reise beruflich und privat hin?
- Wie schaffe ich es, aus dem Hamsterrad auszusteigen?
- Wie führe ich meine Karriere mit Sinn und Erfüllung fort?
- Wofür brenne ich und wie schaffe ich es, das zu leben?
- Wie bringe ich alle Anforderungen unter einen Hut?
Was ist Führungskräfte-Coaching?
Fach- und Führungskräfte, Selbständige oder Geschäftsführende profitieren in herausfordernden Wandel- und Krisenzeiten oft davon, dass ihnen ein neutraler Sparringspartner unterstützend zur Seite steht. Genau das ist meine Rolle als dein Business Coach. Dabei bin ich weniger Ratgeberin oder inhaltliche Expertin, da ich meine persönliche Einschätzung nicht in den Vordergrund stelle. Stattdessen arbeite ich überwiegend in einer fragenden statt einer sagenden Haltung.
Mithilfe der stärkenden und lösungsorientierten Tools, die ich im Business Coaching anwende, reflektierst du deine Stärken, Werte und Wirkung. Dadurch erarbeitest du selbst die passende Lösung: Einen wirksamen Führungsstil für dein (Projekt-) Team, für dein Unternehmen und dich selbst. So kannst du dein Team in der VUCA-Welt souverän und erfolgreich zum nächsten Ziel zu navigieren oder für deinen nächsten Karriereschritt Klarheit zu erlangen.
Durch meine Begleitung als Coach erkennst du neue Handlungsoptionen und veränderst hinderliche Denkweisen. Das erlaubt es dir, ganz anders als bisher an deine Themen heranzugehen und deinen persönlichen Karriereweg zu gestalten. Auch für Zusammenarbeit unter hohem Druck, Stressbewältigung und Persönlichkeitsentwicklung kann Coaching einen geschützten und vertrauensvollen Rahmen bieten, in dem du neue Kraft und Motivation für den Arbeitsalltag gewinnst.
Ein wichtiger Teil im Führungskräfte-Coaching ist das Resilienz- und Selbstwert-Training. Es hilft dir dabei, auf Kurs zu bleiben und dich auf das zu fokussieren, was wirklich wichtig ist.
Dabei können wir bei Bedarf auch Aspekte deines Privatlebens und deiner Work-Life-Balance in den Coaching-Prozess integrieren. Denn der systemische Ansatz bedeutet, dich als ganzen Menschen voranzubringen und dafür alle relevanten Aspekte zu beleuchten.
Wie arbeiten wir im Coaching?
Fragetechniken: Selbst-Reflexion
… gelingt wirksam durch ungewöhnliche, systemische Fragen und Interventionen, die helfen, aus der bisherigen Gedankenspirale auszusteigen. „Kein Problem wird durch dasselbe Denken gelöst, durch das es entstanden ist.“ Und: „Glaube nicht alles, was du denkst.“ Das zeichnet systemisches Arbeiten aus und macht es so kraftvoll.
Strukturierte Analysen: Selbst-Erkenntnis
… stellt sich oft klar und gezielt durch das Reiss Motivation Profile® ein, das Ihre Lebensmotive und Motivationskraft bewusst macht. Ihre Fähigkeiten, Werte und Neigungen entdecken Sie durch wertvolle Ansätze wie „Stärken stärken“ und die „Karriereanker“.
Kreative Methoden: Selbst-Empowerment
… unterstütze ich im Coaching durch systemische Aufstellungen zur Reduktion von Komplexität und zur nahezu spielerischen und intuitiven Lösungsfindung. Hypno-Mentaltechniken stärken deine inneren Ressourcen. Die Prozess- und Embodiment-fokussierte Psychologie PEP® dient im beruflichen Coaching vor allem der Stressregulation und dem Selbstwert-Training.
Handlungsoptionen: Selbst-Entwicklung
… beginnt mit dem ersten kleinen Schritt. Wie setzt du dein Segel? Jede Sitzung endet üblicherweise mit der Frage, was du angehen oder ausprobieren möchtest. Was nimmst du dir konkret vor, das in deinem Denken, Handeln, Fühlen oder deinem Umfeld etwas in Gang bringen soll? Gezieltes Handeln „ent-wickelt“ das „Ver-wickelte“.